「現状把握」は、コーチングの５ステップにおけるステップ３に当たります。
（「コーチングの５ステップ」について、ご存知ない方、お忘れの方は、コーチングの進め方（大まかな流れ）を読んでくださいね）
このステップの目的は、
「あなたが話したいテーマに関して、現在の状況を認識する」
ことです。
それでは、ここで質問です！
「現在の状況を認識する」のは誰だと思いますか？
少し考えてみてください。
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、
、
、
「もちろん、コーチでしょう」と思った方、実は違うんです。
正解は、「あなた」です。
つまり、このステップの目的は、
「あなたが話したいテーマに関して、あなたが現在の状況を認識する」
ことなんです。
「？？？」と思った方もいらっしゃると思うので、解説しますね。
あなたは、
「私が話したいテーマに関して、私の現在の状況は○○です」
と簡潔に言葉で表現できますか？
結果的に、簡潔に言葉で表現できた、できなかったに関わらず、簡潔に言葉で表現しようとすることにより、頭の中が整理されます。
つまり、
「コーチに話すことで、あなたは頭の中を整理でき、あなたが現在の状況を認識できる」
というわけです。
このステップにおけるコーチの役割は、
「あなたが頭の中を整理するのを支援する」
ことです。具体的には、あなたが話した内容を、「要約する」、「言い換える」などをしていきます。
また、あなたに質問をすることもありますが、主には、「コーチが情報収集するための質問」ではなく、「あなたの頭の中を整理するための質問」になります。（「あなたの頭の中を整理するための質問」というのは、例えば、「私には、○○のように感じました。今の私の話を聴いて、どのように感じましたか？」といったものです）
これにより、あなたは、頭の中をより早く、より明確に整理できます。
以上、この記事では、「コーチングの進め方（ステップ３：現状把握）」について、お伝えしました。
IT人材育成コーチ
望月 祐臣（もちづき まさおみ）
